数智赋能·青年创享——2026勘设青年论坛圆满举行

发布时间：

2026-06-25 17:47

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为深入贯彻交通运输科技自主创新发展要求，抢抓数字智能技术与交通行业深度融合的发展机遇，汇聚青年创新动能，近日，“数智赋能・青年创享”2026 勘设青年论坛圆满举办。勘设股份总经理吕晓舜，党委书记、工会主席彭姣，总工程师杨健出席活动现场，来自各事业部及子公司的 21 名青年技术骨干、员工代表齐聚一堂，共话数智创新实践。

勘设股份青年论坛自2025年正式启动以来，始终以搭建青年与高层沟通桥梁、共谋企业发展为宗旨。本届论坛设置知识问答、青年创新分享、圆桌互动交流三大环节，既通过行业政策与企业文化问答活跃现场氛围、凝聚共识，又以一线分享、双向对话的形式，让青年声音直达决策层，让发展部署传递到一线，全程氛围热烈、干货满满，充分彰显了勘设青年敢创新、善思考、勇实践的精神风貌。

聚焦全链创新，论坛呈现三大亮点

会上，青年代表们踊跃发言，分享议题覆盖技术研发、生产实践、市场拓展、管理提效等维度，扎根业务实际、紧扣数智主题，呈现出鲜明的实践特色与创新活力。

亮点一：主业深耕，核心赛道数智技术深度落地。交通、勘察业务青年代表立足贵州山区基建特色，围绕公路安全韧性提升、勘察设计数智赋能增效、边坡安全风险管控、桥梁全时感知技术等核心业务场景分享数智技术落地的一线实践成果，为核心主业数智化升级提供了扎实的技术升级路径和实践支撑。

亮点二：前瞻谋划，顶层布局锚定行业发展方向。工程数智研发业务青年代表从行业发展全局出发，围绕贵州数智交通顶层设计、全省交通数字化业务布局、交通基础设施智能化发展等议题展开分享，系统剖析行业政策红利与市场机遇挑战，为公司数智化战略落地提供了前瞻性的思路参考。

亮点三：全链协同，多元场景释放数智创效潜能。建筑、监理、检测、施工、信息化等业务板块的青年代表，结合各自岗位场景分享创新实践：AI 技术在企业降本增效中的应用、数智化生产管理系统落地、监理场景 AI 工具探索、公路检测业务数智重塑、施工数字化管理交付平台建设、信息化项目市场拓展策略等内容，覆盖公司全产业链路，展现了数智技术在不同业务场景的广阔创效空间。

领导寄语领航，锚定数智转型发展方向

分享与互动环节结束后，公司领导依次作总结讲话，为青年创新工作与公司数智化转型指明方向。

总工程师杨健聚焦技术成果转化提出要求。他强调，数智创新不能停留在技术层面，要紧扣市场需求与业务痛点，全力推动技术成果向商业化、市场化落地转化，让技术能力真正转化为企业的市场竞争力与实际效益，实现技术价值与商业价值的统一。

党委书记、工会主席彭姣围绕青年人才工作作出部署。她指出，青年是公司智慧化建设的核心力量，勘设股份将持续完善青年人才培养体系，搭建更广阔的成长展示平台，广泛汇聚青年才智投身企业数智化建设；同时将持续营造鼓励创新、允许试错的文化氛围，全力支持青年成长成才，让青年成为公司转型发展的主力军。

总经理吕晓舜作总结讲话，深刻阐释了公司智慧化发展转型的战略意义，系统解读了公司数智化转型的整体规划与阶段部署。他表示，数智化转型是公司实现高质量发展的必由之路，是全产业链升级的核心抓手。勘设股份将持续优化创新激励机制，充分释放青年人才的创新潜能。他勉励全体青年员工要锚定发展目标，主动拥抱变革、勇于攻坚突破，立足岗位深耕细作，以青春之力助推公司全产业链数智升级，与企业同频共振、共同成长。

构建长效机制，青春力量共筑发展新程

本次论坛共收集到二十余项来自一线的创新思路与 “金点子”。后续出，论坛将持续推动创意成果的统筹沉淀与转化衔接，助推青年创新真正从 “想法” 走向 “解法”，转化为实实在在的业务价值。

未来，勘设青年论坛将作为公司常态化青年交流平台定期举办，围绕企业发展核心议题搭建对话桥梁，倾听青年真实声音、凝聚发展共识，引领广大青年员工在公司数智转型的浪潮中勇立潮头、担当作为，为勘设股份高质量发展注入源源不断的青春动能。