为使2017年上半年新入职员工全面了解公司发展概况和人力资源管理制度，提升团队凝聚力，近日，公司人力资源部组织了为期2天的入职培训。
党委书记兼副董事长贾龙在入职培训讲座上代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，就公司历史、发展现状、战略规划、企业文化等方面进行了详细介绍，并对新员工提出了殷切期望，鼓励大家利用公司提供的平台充分发挥聪明才智，为交通事业做出贡献。随后人力资源部向新入职员工介绍了公司组织架构、主营业务资质，以及薪酬、考核、执业资格奖励、职称申报等相关制度。在户外拓展训练中，通过一系列精心安排的团队活动，有效促进了新入职员工间的沟通和交流，增进了信任和合作意识。
此次入职培训使新员工对公司的发展和企业文化有了更深入的认识，达到了预期效果。人力资源部今后将继续开展各类专题培训，引导员工树立积极的职业态度，同公司战略更紧密地结合到一起，为公司发展贡献力量。
